Hinter den Kulissen von Europace: Warum wir diese Reihe starten – und was dich hier erwartet
Wie arbeitet es sich eigentlich bei Europace? Genau dieser Frage widmen wir uns in dieser neuen Reihe.
Wir geben dir ehrliche Einblicke in unseren Arbeitsalltag – vom Bewerbungsprozess über Remote Work bis hin zu Führung, Holakratie und unserer Zusammenarbeit im Team. Ohne Hochglanz, dafür mit Erfahrungen aus dem echten Arbeitsalltag.
Zum Start beantworten wir die Frage, die uns am häufigsten gestellt wird:
Was ist Europace eigentlich?
Europace ist Deutschlands größte Transaktionsplattform für Immobilienfinanzierungen und Bausparprodukte – ein FinTech der ersten Stunde, gegründet 1999 in Berlin. Über 800 Produktgeber nutzen unsere Plattform, monatlich werden hier rund 7 Milliarden Euro an Transaktionsvolumen abgewickelt. Wir gehören zur Hypoport SE, die seit 2015 durchgängig im SDAX oder MDAX vertreten ist.
Kurz gesagt: Wir bauen die Technologie, die Finanzierungen für alle Beteiligten leichter macht – vom ersten Klick bis zum Abschluss. Unsere Mission? Finanzieren mit Leichtigkeit.
Europace auf einen Blick:
- FinTech der ersten Stunde – gegründet 1999 in Berlin
- Deutschlands größte Transaktionsplattform für Immobilienfinanzierungen
- Über 800 Produktgeber · ca. 7 Mrd. € Transaktionsvolumen monatlich
- Tochter der Hypoport SE (SDAX/MDAX seit 2015)
- Knapp 200 internationale Kolleg:innen – komplett remote möglich
- Standort: Heidestraße 8, 10557 Berlin
Was neue Kolleg:innen am meisten überrascht
Zwei Dinge hören wir immer wieder, wenn wir mit neuen Teammitgliedern nach den ersten Wochen sprechen:
Der Teamspirit ist echt.
Was im Bewerbungsgespräch versprochen wird, stimmt tatsächlich. Schon in der sogenannten „Teamstufe“ – dem letzten Schritt im Bewerbungsprozess – lernt man das Team und die internen Strukturen kennen. Und wenn man dann startet, kann man genau da weitermachen, wo das gute Gefühl aufgehört hat. Dazu kommt: Das moderne Office “My.B” überzeugt, die Herzlichkeit am Arbeitsplatz erst recht.
Augenhöhe ist kein Buzzword, sondern Alltag.
Der Umgang miteinander – ob unter Kolleg:innen, mit Führungskräften oder Vorständen – ist entspannt, locker und wertschätzend. Da ist keine wahrnehmbare Distanz. Und Flexibilität? Die ist real. Ob Sport in der Mittagspause, einen Arzttermin zwischendurch oder das Kind früher von der Kita abholen – alles ist entspannt einplanbar – ohne schlechtes Gewissen und Rechtfertigungsdruck.
Was viele über uns vermuten – und was sie dann erleben
Wer „Finanzbranche“ hört, denkt oft an Anzüge, steife Meetings und konservative Strukturen. Verständlich – aber bei uns ist das anders.
Ja, wir arbeiten eng mit traditionsreichen Stakeholdern zusammen. Banken, Makler, große Finanzvertriebe. Aber intern? Sind wir modern, flexibel und locker unterwegs. Kein Dresscode, keine künstliche Distanz, keine starren Prozesse. Dieser Kontrast überrascht – und tut in der Branche besonders gut.
Wie es weitergeht
Dieser Beitrag ist der Auftakt einer Serie, in der wir über die nächsten Monate verschiedene Facetten von Europace beleuchten. Als Nächstes nehmen wir euch mit in unseren Bewerbungsprozess – ehrlich, transparent und ohne Beschönigung.
Demnächst in dieser Reihe:
- Wie läuft der Bewerbungsprozess bei Europace wirklich ab?
- Remote Work: So funktioniert Zusammenarbeit über Distanz
- Was wir unter moderner Führung verstehen
- Holakratie bei Europace – einfach erklärt
Wenn dich interessiert, wie Arbeiten bei Europace wirklich aussieht, schau gerne regelmäßig vorbei oder wirf einen Blick auf unsere offenen Stellen.
Interessiert?
Wenn du Fragen zu Europace und unseren offenen Stellen hast, dann kannst du dich bei uns melden – wir beraten dich gern.
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