Code of Conduct

Was ist richtig? Was ist notwendig? Wie vermeide ich Schaden? Wie wäge ich ab und wie entscheide ich? Verant­wortung ist ein großer Motivator. Sie ist eine Verpflichtung gegenüber uns selbst und der Gemein­schaft, der Gesell­schaft und dem Unter­nehmen, das dafür zu sorgen hat, dass alles einen möglichst guten Verlauf nimmt. Verant­wortung kann eine Last und Bürde sein, auf unserem Weg das Notwendige und Richtige zu tun.

Verant­wortung wird auf vielen Ebenen sichtbar. Das Unter­nehmen trägt Verant­wortung für die Menschen darin, für die Share- und Stake­holder, für die Gesell­schaft. Als Unter­nehmer mit Blick auf das Unter­nehmen leisten wir dabei einen Beitrag. Als Menschen im Unter­nehmen noch viel mehr.

Kultur ist das, was man nicht sieht. Sie wird sichtbar durch unser Handeln

Dieser Verhal­tens­kodex, oder Code of Conduct, soll Orien­tierung geben für uns als Unter­nehmer und für jede:n im Unter­nehmen. Dieses Dokument ist zum einen die Ergänzung zu den recht­lichen Verpflich­tungen, die für Europace gelten. Zum anderen dient es als Ergänzung zu den morali­schen Verpflich­tungen, zu den Leitplanken und Werten, die für Europace gelten. Es ist der Leitfaden für unser Handeln als Menschen im Unter­nehmen. Wir können alle Verant­wortung übernehmen. Wir alle tragen dazu bei, dass wir das Richtige tun. Wir können selbst handeln.

• Wir bewerten unsere Entschei­dungen immer aus ökono­mi­scher, ökolo­gi­scher und sozialer Perspektive – denn Fairness und Zukunfts­fä­higkeit bedingen einander
• Die Verein­barkeit von Privat­leben und Beruf betrachten wir als Grundlage für die Leistungs­fä­higkeit aller Mitar­bei­tenden
• Gleich­stellung ist Kern unserer Kultur; Diver­sität begreifen wir als Motor aller Innovation